Ben ik als interim-manager een ondernemer
volgens het afwegingskader van het Deliveroo-arrest?

De Belastingdienst is verantwoordelijk voor de handhaving op fiscale gevolgen van de kwalificatie van een arbeidsrelatie voor de loonheffing. Met ingang van 1 januari 2025 zal de Belastingdienst hierop strenger gaan controleren. In de praktijk betekent dit, dat partijen dienen te controleren, dat er géén sprake is van loondienst.

Omdat Sandra Pronk Interim voor haar diensten ook te maken heeft met deze wetgeving, zal onderstaand hierop nader worden ingegaan. Wat betekent dit voor u als opdrachtgever en voor Sandra Pronk Interim? Daarbij wordt mede aandacht besteed aan de toelichting Beoordeling arbeidsrelaties, hetgeen recent door de Belastingdienst is gepubliceerd.

Uitgangspunt voor Sandra Pronk Interim is, dat er wordt gewerkt als ondernemer en er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst of schijnzelfstandigheid. Dit wordt mede vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst van opdracht. 

Onderstaand worden enige belangrijke contra-indicaties voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst nader toegelicht.

1/9 Is er sprake van een gezagsverhouding?
Als u gebruik maakt van de diensten van Sandra Pronk Interim, dan is er geen sprake van een gezagsverhouding (een gezagsverhouding is een kenmerk van een dienstbetrekking). Als interim-manager ben ik vrij om mijn werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van de opdrachtgever uit te voeren. Het aantal uren dat ik werk voor de opdrachtgever en de dagen waarop ik werk, zijn het resultaat van onderhandelingen. Als ik een dag vrij neem, heb ik die dag ook geen inkomsten.

2/9 De aard en de duur van de werkzaamheden
De aard van mijn werkzaamheden als interim-manager zijn uniek, specialistisch en projectmatig. Opdrachtgevers maken gebruik van mijn diensten als er iets veranderd of opgelost moet worden. Bijvoorbeeld: er is in de organisatie iets scheef gegroeid en het lukt niet met bestaand personeel om dat recht te zetten. Of er is om wat voor reden dan ook een crisis ontstaan en er is iemand met expertise en ervaring nodig om de crisis te bezweren. Het is afhankelijk van de situatie in een organisatie hoe lang ik nodig ben, maar als de verandering is ingezet en/of de crisis is afgewend, dan vertrek ik weer en dat is meestal voor een korte periode. Over het algemeen geldt, hoe langer de duur van de arbeidsrelatie, hoe meer dat wijst op een arbeidsovereenkomst.

3/9 De wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald
Na een of meerdere gesprekken geeft een opdrachtgever een duidelijke omschrijving van de opdracht die aan mij als interim-manager wordt verstrekt. Ik ben vrij in de manier waarop ik het werk uitvoer; de uitvoering is mijn verantwoordelijkheid. Dit neemt niet weg dat er overleg is met de opdrachtgever over de randvoorwaarden. Ook mijn werktijden bepaal ik zelf, waarbij ik mij houd aan wat in de overeenkomst daarover afgesproken is. Ik gebruik bij voorkeur eigen gereedschap.

4/9 De inbedding van het werk
Als interim-manager ben ik geen structureel onderdeel van uw organisatie. Ik heb een specifieke opdracht te vervullen en daarbij is het meestal noodzakelijk om op locatie aanwezig te zijn. Maar ik ben er tijdelijk werkzaam. Het is afhankelijk van de situatie in een organisatie hoe lang ik nodig ben, maar als de verandering is ingezet en/of de crisis is afgewend, dan vertrek ik weer. Daarnaast heb ik de vrijheid om voor meerdere opdrachtgevers tegelijk te werken.

5/9 Het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren
Als interim-manager wordt ik door de opdrachtgever gevraagd vanwege mijn specifieke kwaliteiten en vaardigheden die passen bij wat de opdrachtgever nodig heeft. In theorie heb ik als zelfstandig ondernemer de vrijheid om het werk door iemand anders te laten uitvoeren.

6/9 Totstandkoming overeenkomst van opdracht
Als zelfstandig ondernemer mag ik zelf mijn tarief bepalen en de wijze van betaling en heb ik mijn algemene voorwaarden. De overeenkomst van opdracht tussen de opdrachtgever en Sandra Pronk Interim komt tot stand door middel van onderhandeling. In de overeenkomst van opdracht worden afspraken gemaakt over de inhoud van het werk, de vergoeding, de contractduur en andere voorwaarden. Het contract is projectgericht of resultaatgericht en een arbeidsovereenkomst alsmede een concurrentie- en relatiebeding wordt in de overeenkomst van opdracht uitgesloten.

7/9 De wijze waarop de beloning wordt bepaald en uitgekeerd en de hoogte van de beloning
Als interim-manager bepaal ik zelf mijn tarief nadat ik goed kennis heb genomen van de inhoud van de opdracht. Factoren als moeilijkheidsgraad, aantal benodigde uren en de marktwaarde van mijn diensten spelen daarbij onder meer een rol. Ik maak zelf een factuur op voor geleverde diensten, hanteer een betalingstermijn en draag omzetbelasting af aan de Belastingdienst. De hoogte van mijn inkomen is variabel en afhankelijk van de daadwerkelijk gewerkte uren. Ik ben zelf verantwoordelijk voor de afdracht van belastingen.

8/9 Loop je als ondernemer commercieel risico?
Ik draag als interim-manager het volledige commerciële risico voor mijn onderneming. Als ik geen opdracht heb, zijn er ook geen inkomsten. Ik zal daarnaast in eigen tijd en voor eigen rekening het resultaat verbeteren wanner dit onder de maat is. De hoogte van mijn inkomen is variabel en afhankelijk van het daadwerkelijk gewerkte aantal uren. Verder loop ik als zelfstandig ondernemer het risico bij het ontvangen van betalingen, bij ziekte en bij tegenslagen.

9/9 Gedraag jij je of kan jij je in het economische verkeer als ondernemer gedragen?
Sandra Pronk Interim bestaat sinds augustus 2020. Als interim-manager ben ik vrij om mijn werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van de opdrachtgever uit te voeren. Ik besteed hierbij mee dan 700 uur per jaar aan mijn bedrijf. De afgelopen jaren heb ik voor meerdere opdrachtgevers gewerkt, rechtstreeks of via een tussenpersoon. Het is afhankelijk van de duur van de opdrachten of ik jaarlijks meerdere opdrachten heb. Als ZZP-er loop ik ondernemersrisico, ben ik aansprakelijk voor schulden van mijn bedrijf. Tenslotte presenteer ik mijzelf ook als ondernemer via mijn website, op LinkedIn, etc.